■マルハン 社員の働き方のニーズに応える制度を推進

マルハンは今年5月、厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定された。
「子育てサポート企業」は、次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、育児支援などの「行動計画」を策定し、計画に定めた目標を達成した企業が認定申請をすることができる。一定基準をクリアすると厚労省の認定を受ける。
マルハンが行動計画を策定したのは3年前。2010年12月1日から13年3月31日までを対象期間とし、従業員がライフイベントに合わせ働き方を選択できる2つの制度の導入を目指しこれを実現した。導入したのは「従業員（正社員）が転宅を伴う異動範囲について自己選択できる制度」、いわゆる地域限定社員。そして「妊娠中および出産後1年以内の女性について転宅転勤異動を制限することができる措置」。さらに、「妊娠・出産・育児に関する社内制度について従業員への周知」の徹底に取り組んだ。
〔詳しくは週刊アミューズメントジャパン7/22号に掲載〕