［特集］資格試験で社員育成 広範な知識をベースに企業力向上図る

中小規模の企業が社員教育のために独自のプログラムを作るのは負担が大きい。しかしいま、ホール経営には多様な知識や視点をベースにした発想が求められている。この課題を解決するために各種の資格取得を、研修に採り入れているホールがある。
〔詳しくは週刊アミューズメントジャパン7/14号に掲載〕